Parece asociado a la posicion de un sindicalista o a la de un miembro del comite el estar directamente enfrentado con la empresa. Tal es la union de estos dos conceptos entre los trabajadores que el hecho ya no solo de no estar enfrentados, sino el tener una relacion cordial, se asocia al estar "comprado" por la empresa.
No creo en estos cliches tan clasicos, y tampoco creo que sean buenos. Si pensaramos en el objetivo real que tenemos en la empresa, nuestra labor es defender los derechos de nuestros companheros, los derechos significan unas condiciones laborales adecuadas, el respeto de todos los puntos que reflejan sus contratos, su seguridad en los lugares de trabajo, sus derechos constitucionales (igualdad, dignidad, etc.) ... Pero el derecho fundamental que debemos vigilar y cuidar es su derecho a trabajar y para ello ha de existir una empresa donde hacerlo. Debemos ser cercanos a los jefes, no de una manera amistosa (eso es decision personal de cada uno) si no de una manera cooperativa, debemos tambien estar al dia de las necesidades y situacion de la empresa ya que de manera indirecta afecta a nuestros companheros. Debemos ser cercanos para asesorar a todas las partes de manera eficiente.
Parece que hemos olvidado esta parte de nuestro trabajo en pos de una publicidad mas belicosa, de una imagen de duros luchadores en contra del jefe maligno. No niego que pueda conseguirte votos, pero tambien puede conseguir perdidas de trabajo, dificultades a los companheros, etc. debemos abandonar el politicismo y encontrar esa inteligencia practica que haga mas facil la vida a nuestros companheros.
-Aquel jefe es amigo tuyo?
-Si firma el convenio es mi hermano
